jueves, 30 de diciembre de 2010

CICLO DE CONTRATACIÓN: CONÓCELO Y AUMENTA TUS POSIBILIDADES EN EL MERCADO LABORAL.


· Descubre los momentos en los cuáles es importante ser más determinante en nuestros esfuerzos por encontrar empleo.

México D.F., Diciembre de 2010. Es común que dentro de varias etapas de nuestra vida, se presenten momentos y situaciones que nos motiven a buscar oportunidades laborales, ya sea para empezar a forjar nuestra carrera profesional o bien enriquecerla.

En ambos casos, la búsqueda de empleo debe llevarse a cabo de manera estratégica, tomando en cuenta algunas consideraciones que sin duda harán de la experiencia un proceso mucho más efectivo.

Para realizar una búsqueda de oportunidades laborales productiva, es de vital importancia considerar la “temporalidad” en la misma, ya que a lo largo del año, existen algunos momentos más propicios que otros para llevar a cabo esta actividad.

A esta situación en el ámbito de oportunidades laborales se le conoce como el “ciclo anual de reclutamiento”, y como aspirante es muy importante estar consciente del mismo a fin de lograr una colocación en el mercado laboral más rápida y exitosa dirigiendo tus esfuerzos de manera adecuada y en el momento más favorable.

En este sentido Arturo Rosales, Gerente de Marketing de Monster.com.mx, líder global en reclutamiento y búsqueda de empleo a través de Internet, recomienda tomar en cuenta que: “durante los primeros meses del año las personas en general nos sentimos más positivas y emprendedoras, y nos apegamos al famoso dicho de año nuevo, vida nueva; por lo que buscamos nuevos retos y alcanzar metas más altas. Esta actitud influye en mucho en el proceso del ciclo de contratación y rotación de empleados, ya que muchos de ellos buscan cambiar de trabajo y las compañías necesitan cubrir las plazas que quedan vacías”.

En este trimestre es común encontrar una fuerte tendencia de ofertas de empleo ya que las empresas buscan talento para afrontar los retos que se les presentarán como parte del inicio de un nuevo año; lo cual se convierte en un área de oportunidad para los candidatos en aras de conseguir el empleo deseado.

Por lo tanto, ya sea que no se cuente con empleo actualmente o si se requiere un cambio, los tres primeros meses del año representan una excelente oportunidad para llevarlo a cabo.

Por otra parte, a finales del primer semestre del año se presenta una tendencia positiva en el incremento de ofertas laborales en algunos sectores, principalmente el turístico, de entretenimiento y de ventas al menudeo debido a las vacaciones y llegada de turistas; por eso estas empresas tienen necesidad de contratar más empleados para cubrir sus demandas.

Durante esta época, en los sectores anteriormente mencionados, se presentan más ofertas de trabajo de carácter temporal lo que los hace idóneos para jóvenes que buscan ganar experiencia, hacer currículum y enriquecer sus habilidades, presentándose como un área de oportunidad para poder consolidarse dentro de una organización.

Mientras tanto, el inicio del segundo semestre del año se caracteriza por una disminución en la oferta de empleos por parte de las compañías debido a que los empleadores dedican más tiempo a evaluar los resultados obtenidos tanto a nivel personal como del negocio.

Por todo lo anterior en este periodo la contratación disminuye, sin embargo, es recomendable mantenerse en constante búsqueda a fin de mantenerte siempre presente en el escenario de los reclutadores y así aumentar tus posibilidades de ser contratado.

Lo recomendable en estos casos es no desesperarse, saber aprovechar el tiempo, prepararte y encaminar los esfuerzos hacia a los sectores que más te interesan” aseguró Arturo Rosales.

El último trimestre del año trae consigo un aumento en las ofertas de empleo en las áreas de ventas y servicios, debido a la demanda que tendrán por compras navideñas, servicios requeridos para celebraciones, etc., esto aunado a la entrega de aguinaldos ayuda a “revivir” la actividad económica. Así que sí estás interesado en ingresar laboralmente en los sectores antes mencionados, esta época del año es la indicada.

Otros ramas laborales, como finanzas, servicios profesionales, administrativos, etc., se encuentran a la baja en cuanto a ofertas de empleo; ya que se presentan los cierres de actividades, evaluaciones, reportes y planeación financiera para el año siguiente; y también debido a que en diciembre muchos contratos anuales terminan.

Sin embargo siempre resulta importante destacar, que si bien hemos hablado que la temporalidad influye durante la búsqueda de empleo, es importante tener siempre presente que todos los días es una nueva oportunidad para llevar a cabo esfuerzos que nos ayuden a alcanzar nuestros objetivos profesionales.

Finalmente, recuerda que la búsqueda laboral puede tomar tiempo y debes de mantener la calma, ser paciente y actualizar tus herramientas de búsqueda laboral y networking. Infórmate sobre los ciclos en lo particular del o las áreas que te interesen. Apóyate en Monster.com.mx donde encontrarás varias opciones laborales y consejos prácticos sobre muchos temas más que seguramente serán de tu interés.


Los regalos en la oficina y su connotación social, reglas básicas para obsequiar este fin de año.

· Monster.com.mx presenta tips para aliviar el estrés que provoca no saber qué regalar al jefe o compañeros de trabajo y mantener la imagen profesional intacta.

· El regalo políticamente correcto y los grandes “No” en la oficina.

México D.F. diciembre de 2010.- ¡Llegó diciembre!, un mes caracterizado por muchas cosas, entre ellas y tal vez la más importante para muchos es “la temporada navideña”. El arribo de ésta época, trae consigo una importante carga social, debido a los múltiples compromisos que se presentan como parte de nuestra vida cotidiana y, por supuesto, el ámbito profesional no escapa de ella.

En este sentido, es común que como parte del ambiente laboral dentro de las empresas, se lleven a cabo una serie de celebraciones, intercambios, compromisos, etc., que en muchas ocasiones más allá de provocarnos un sentimiento de alegría y felicidad, nos generan frustración y estrés debido a la incógnita que representa el cuestionarnos si ¿debo regalarle algo a mi jefe?, ¿qué puedo obsequiar a mis compañeros?, ¿estoy obligado a corresponder un regalo con otro?

Este cúmulo de cuestionamientos y sentimientos es un tanto obvio, ya que después de todo, pasamos una gran parte de nuestro tiempo en nuestros lugares de trabajo y conviviendo con nuestros colaboradores. Es por ello que vale la pena estar conscientes acerca de lo que es lo “políticamente correcto” en estos casos, así como de aquellas acciones que pueden enviar un mensaje equivocado.

A fin de que ésta práctica se convierta en una grata experiencia, Arturo Rosales, gerente de marketing de Monster.com.mx, sugiere lo siguiente: “para empezar, resulta indispensable el estar al tanto de la política de la empresa en cuanto a la posibilidad o no de hacer regalos. Hay empresas que dentro de sus políticas prohíben el dar obsequios sobre todo de subordinados para superiores jerárquicos, ya que se considera una forma sutil de influir positivamente la opinión de tu superior acerca de ti.”

Si en tu empresa está permitido hacer regalos, entonces toma en cuenta lo siguiente:

Los regalos son una forma de demostrar aprecio y/o agradecimiento hacia una persona, así que busca que los tuyos reflejen eso; toma el tiempo de informarte sobre los gustos de la persona a quien diriges la atención, un tip es investigar sus hobbies, y apegarte a ellos. En general lo ideal es mantenerte en una zona neutra, y regalar artículos relacionados a la actividad laboral, por ejemplo: para la oficina puede ser un juego de escritorio, juegos de plumas, portarretratos, etc.; otra idea son los productos como las “canastas navideñas”, o certificados de regalos para tiendas; aunque estos deberían ser tu última opción pues da la impresión de no haber tomado el tiempo para elegir algo.

En caso de que tu superior jerárquico te de un regalo, y decidas corresponder la atención o si tú decides regalarle primero, no pretendas impresionarlo ya que eso podría ser tomado por los demás como “hacer la barba” y esa definitivamente, no es la imagen que debes proyectar.

Definitivamente no hagas regalos de índole personal como ropa y perfumes ya que resulta difícil, pues todos los gustos son diferentes; tampoco es recomendable obsequiar artículos con alguna connotación religiosa, racial, sexual ni bebidas alcohólicas.

Y por supuesto, cuando vayas a entregar el regalo procura hacerlo en forma discreta y no enfrente de compañeros de trabajo.

Finalmente, como siempre que compras un regalo, te recomendamos tomarte el tiempo para elegirlo, envolverlo y presentarlo lo mejor posible, así como conservar el recibo de compra en caso de necesitar un cambio.

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